re：Scan-履歴書を職務記述書と比較する方法
あなたは仕事を探しています。しかし、これを読んでいるなら、履歴書にも興味がない可能性があります。そこでre：Scanが登場します。
履歴書は仕事のアプリケーションではありません。それは自己紹介し、雇用主にあなたについて少し学ばせる方法です。ただし、履歴書に含める内容は、面接に含める内容とは異なります。
履歴書の長さは数ページになる場合があります。しかし、職務記述書がその長さになることはめったにありません。ですから、良い履歴書はあなたの仕事の歴史の単なる説明以上のものです。また、目標を達成するのに役立つ要素も含まれています。やりたい仕事に合ったキーワード、得意だと思うこと、その他の関連情報など。 p>
これが、履歴書を職務記述書。
re：Scanは、履歴書をスキャンして、その人がその職務に適しているかどうかを判断する求人応募です。 p>
どのように機能しますか？ p>
re：Scanは、選択した履歴書を受け取り、それを解析してキーワードを探します。出力は、申請している特定のポジションに関連するキーワードのリストです。次に、職務記述書と比較するものを選択できます。ここで魔法が起こります。キーワードと説明を照合し、2つの間の全体的な類似性を判断します。それが高い場合、あなたはぴったりです。 p>
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